自分の能力を高めるためにベトナムから来日｜利用者インタビュー
VNMatchを利用して日本で就職した…
GLOBAL TALENT RESOURCES
IT先進国のベトナムから、優秀なエンジニアを
現在、日本中で少子高齢化が進み、人材確保の難しさが深刻化しています。
近年は、多くの企業が地方での人材獲得や地域活性化を目的としてサテライトオフィス導入に取り組み、地方の優秀な人材を獲得できた事例も多くあります。
しかし、日本全体の労働者人口が増えたわけではないため、人材不足の問題は依然として存在しています。
我々は雇用捻出に苦慮されている企業の方々をサポートするべく、当プログラムを立ち上げました。
専門的な知識や来日歴の長い外国人労働者からの知見をもとに、外国人労働者採用をサポートいたします。
VNMatch 日本とベトナムの架け橋
Why we choose VietNam
ベトナムに注目すべき理由
少子高齢化が進み、人材不足が深刻化している日本にとって、外国人材の確保と活躍の推進は重要です。 TopDev調べでは、ベトナムのIT人材規模は53万人を超えており、国内外からの需要が急激に高まっています。
Our Service
サービス
CHECK YOUR QUESTIONS
よくある質問
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東京以外の採用でも応募は可能ですか。東京以外での採用も可能です。実際に地方企業への採用実績もございます。
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外国人材採用の前例がなく不安です。どこまでサポートしてもらえるのでしょうか。ノウハウをもったスタッフが貴社のご希望に合わせてサービスをカスタマイズしていきます。 例えば、「外国人材に向けた求人の募集要項の書き方が分からない」や「面接時に通訳の手配が必要なレベルか知りたい」など、採用フローを進めるなかで出てくる懸念点をいつでもご相談ください。
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採用フローは最短でどのくらい時間がかかりますか。新卒か既卒かなど場合にもよりますが、既卒のITエンジニアを選考開始から4カ月程度で採用できた事例がございます。
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入社時期の調整は可能でしょうか。可能です。事前の打ち合わせで貴社のご希望をお聞かせください。