就労ビザの申請手続きと必要書類の完全ガイド

日本企業で外国人が働くためには、必ず「就労ビザ」が必要です。本記事では、就労ビザの概要と、在留資格認定証明書（COE）を取得した後の就労ビザ申請手続きについて詳しく解説します。

なお、在留資格認定証明書（COE）の申請や手続きの流れについてはこちらの記事をご覧ください。

就労ビザとは

就労ビザは、職種や技能レベルに応じて様々な種類があります。
就労ビザの種類は全16種類です。種類や業種の例について知りたい場合は、こちらの記事をご覧ください。

下記では、取得する就労ビザの種類が確定したのち、申請して受け取るまでの流れをご紹介します。

在留資格認定証明書（COE）を取得したあと、以下の書類を準備し、外国人労働者が母国の日本大使館または総領事館に提出します。

就労ビザ申請は以下の流れで行われます。
在留資格認定証明書（COE）の申請や手続きについては、こちらの記事をご覧ください。

今回は⑤在留資格認定証明書（COE）を郵送した後の流れを説明します。

必要書類を揃え、在ベトナム日本大使館または総領事館に申請書類を提出します。

在留資格認定証明書（COE）の有効期限は交付されてから3ヶ月間です。在留資格認定証明書（COE）を受け取った後は、速やかに就労ビザを申請し、期限内に来日する必要があります。

また、出入国管理法は、頻繁に変更されることがあります。最新の情報は、法務省出入国在留管理庁のウェブサイトなどでご確認ください。

在留資格認定証明書（COE）および就労ビザの申請は、多くの手続きと書類が必要です。
VNmatchは、日本企業のニーズに合わせて人材をマッチングし、在留資格認定証明書（COE）および就労ビザ申請から入社後のフォローアップまで一貫してサポートします。

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